综合部经理

职责与工作任务：一、负责营销中心内部管理工作组织制订完善管理制度体系，监督、检查各项管理制度落实情况。二、负责综合管理部的日常行政事务1、负责组织整理总经理办公会等例行会议、会务管理；2、负责组织督办、检查总经理办公会决议的执行情况；3、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；4、负责组织有关印鉴、介绍信使用保管、函电收发工作；5、行政费用的预算与控制、费用报销审核等。三、负责营销中心人力资源体系建设1、负责制订人力资源战略规划；2、对营销中心重大人事问题向公司决策层提供专业性意见；3、负责制定营销中心有关招聘、培训、薪酬、考核等方面的方案；4、营销中心招聘、培训、绩效考评、转正、解聘、离职等工作的归口管理，日常考勤、出差外勤、责任追究等事项归口管理。四、完成副总经理交办的其他工作任务。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】