人事经理

岗位职责：1、负责人力资源处、行政后勤处的所有管理工作。2、负责组织制定公司人事、行政管理制度、优化工作流程及组织、协调、监督制度和流程的落实。3、根据公司战略发展需要，负责制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施。要求：1、大专以上学历，具备3年以上人力资源相关管理工作经验。能力较强者，可适当降低学历要求。2、熟悉计算机操作、善于组织管理、面试考察、具备文案功底。3、熟悉人力资源各大模块工作的开展，特别是在招聘、绩效、培训管理上有独到之处。4、有后勤管理相关工作经验。5、个人性格开朗、思维敏捷、做事细心，具有良好的沟通能力和综合素养。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】