人事主管

职位要求：1、大专以上学历，人力资源专业或具备两年以上人力资源相关管理工作经验，能力较强者，可适当降低学历要求。2、熟悉人力资源各大模块工作的开展，特别是在企业文化、绩效考核、人员培训有独到之处。3、具有良好的沟通能力及执行能力，能制订出各项规章管理制度，并执行实施。晋升空间：公司具备良好的培训机制与晋升机制，本职位主要培养为公司中高层管理人员（人事经理、办公室主任、总助等管理岗位）。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】