人事专员

岗位职责：1、主要负责公司招聘工作（有互联网、技术人员招聘者经验者优先）；2、建立建全员工人事档案，及时保存、更新人员信息；3、办理员工劳动合同新签、续签、解除、终止等手续；4、五险一金申报工作；5、负责员工考勤核算统计等；6、协助上级领导完善公司人事管理制度；7、上级领导安排的其它工作。岗位要求：1、熟悉办公软件、政策法律、人力资源管理、行政管理等相关知识；2、1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道，能熟练运用各种招聘工具3、具备良好的协调能力、沟通能力、组织能力、文字表达能力和有一定的抗压能力。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】