行政主管

岗位职责：1)配合部门负责人对各部门的定岗定编工作，合理调整公司部门机构和岗位定员，推进招聘工作开展，开拓招聘渠道；2)负责制定各岗位年度培训规划，组织员工的岗前培训和专业培训，做好培训计划实施的监督、检查工作；3)负责办理员工入职、调动、辞职工作；4)负责员工考勤薪资管理，认真做好调资、晋级定级工作；5)组织检查各部门员工绩效考核实施情况，确保绩效考核的真实性、公正性和有效性，并全面推进公司6S管理执行；6)组织公司开展的各种企业文化活动，积极宣传介绍公司文化，加强公司与客户的思想文化的沟通和交流，不断增强企业文化建设;7)促进部门员工团结合作，圆满完成公司交付的各项工作任务；8)定期向部门负责人报告本部门日常工作情况及上交各种工作报表；9)负责公司文件的收集发放、传阅、呈批、催办、保存及文化资料的归档工作；10)负责组织安排公司各类会议，传达会议精神；11)负责办理公司相关资质的申请、年审等手续；12)负责统筹公司的物业管理、后勤、车辆、固定资产及其他行政管理工作。工作地点：揭阳市榕城区工作时间：夏令时9:00-12:00,13:30-18:00；冬令时：9:00-12:00,13:30-17:30公司福利：☆社保意外险：员工入职即买意外险，转正后可购买社保；☆提供食宿：公司提供免费工作餐，外地员工公司可提供免费宿舍；☆带薪休假：员工享有婚假、产假、丧假，入职满一年享有年假等；☆其他津贴福利：部分岗位享有话费补贴、学历补贴；入职满一年享有工龄工资；入职员工享有每月员工福利、生日福利、节日福利等。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】