人事主管

1、主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；2、优化公司各项管理制度和流程，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作；3、组织做好招聘的各项工作，制定各项培训计划并组织实施；贯彻实施绩效考核方案、薪酬管理及激励方案；4、负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，收集员工各方信息，维护员工关系，提供员工满意度；5、负责组织做好行政事务管理工作（包括会议、印章证照、资产管理、车辆、食堂管理）；6、负责做好公司对外联系协调和公关工作，维护与相关政府部门和供应商的良好关系；7、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控；【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】