人事副经理

大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业；具有三年以上人事管理岗位经验，具有中型企业、工厂、连锁人事管理经验优先考虑；熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、方面具有丰富的实践经验；熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。具备沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力。工资面议。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】