人事主管

一、岗位职责1、负责公司人事、招聘两个模块的整体管理工作（另有专员负责具体工作实施）；2、人事管理工作包括人事关系管理、劳动关系管理、社保福利管理等；3、招聘管理工作包括招聘渠道开拓及维护、招聘需求管理、社会招聘及校园招聘日常实施、校企合作项目、内部合理调配等。二、任职要求1、全日制大专及以上学历，有3年及以上同岗工作经验，能接受短期出差；2、精通招聘模块，能有效地开拓招聘渠道，擅长从多渠道高效地获取候选人信息；3、熟悉劳动法，有员工关系管理体系建设、员工关怀组织实施及劳动纠纷等相关工作经验；4、自我驱动力、学习力强，逻辑清晰，认真负责，有团队意识，有亲和力，能较快适应与公司一同发展的工作节奏。加入众业达，我们能为您提供：1.标准的工作时间：08:30-12:0013:00-17:00，周末双休；2.规范的休假制度：员工享受国家法定节假日、年假、婚假等假期；3.完善的福利体系：公司为员工购买五险一金，保障基本福利，并提供员工餐、节日及生日福利等；4.丰厚的年度奖金：每年发放年终奖金与绩效考核奖金；5.舒适的工作环境：正规办公楼，并配套园林绿化，工作环境高档舒适；6.完善的培训制度：公司定期安排员工进行各类技能培训，促进内部交流提升；7.愉悦的人文氛围：公司及部门定期组织活动，丰富员工生活；8.广阔的发展空间：提供公平、公开的学习机会及发展平台。