行政经理

1.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；2.组织制定行政管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行，维护公司各项规章制度的权威；3.建立完善公司管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度；4.负责外联工作及办理公司所需各项证照并妥善保管；5.负责起草及归档公司相关文件，搜集、整理公司内部信息，及时编写公司大事记；6.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议；7.负责公司内部固定资产的维修管理及员工办理保险和购买等工作；8.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；9.参加公司内部部门的相关会议，参与部门管理，提出改善工作的建议，着重对控制成本方法提出建议；10.主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；11.为公司主管以上管理者进行职业生涯零度设计；12.遵守国家和公司的保密规定及有关规程；13.对本部门人员进行绩效、工作表现、出勤等考核；14.统筹安排质量、环境、人权、反恐验厂事项；15.完成总经理交办的临时性工作。