行政人事

岗位职责：1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；2、负责公司日常行政事务，各部门琐事处理；3、负责办理入职、转正、离职等手续，公司员工档案的管理、保管、用工合同的签订；4、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；5、负责员工考勤管理和纪律监察，统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。岗位要求：1、大专以上学历，有工作经验；2、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；3、工作细心负责，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有较强的应变能力和内外沟通能力。待遇福利：1、7.5小时/天工作制，早8:30～12:00下13:30～17:30，月休4天，全勤奖；2、标准工时，食宿无忧，公司提供工作餐和居住场所；3、国家节假日带薪休假；4、广阔的晋升空间。