人力资源专员/助理

岗位职责：1、负责招聘需求评估、招聘信息的发布及维护、人才资料甄选，按招聘流程实施招聘工作，及时完成招聘任务；跟进面试结果并安排入职相关事宜；2、负责员工入职、转正、离职、宿舍管理、每月考勤、社保手续等工作；人事档案的管理；3、协助生产部门完成每月安全生产及培训工作，包括网上申报等；4、负责公司员工劳动关系的协调与管理；5、做好人力资源规划，负责本职位管理工作的改进完善和创新，提出合理化建议；6、对接好政府部门并协助完成相关工作；7、跟进每年安全生产主要负责人和安管员年审工作；8、协助上级协调各部门间的工作9、完成领导交办的其它工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；2、有3年及以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，有行政工作经验，有中大型制造业经验优先；3、掌握人力资源专业知识，熟悉常用招聘渠道，具备一定招聘面试技巧；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、绩效薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；4、具有很强的责任心，做事认真细心，勤务务实，良好的沟能协调能力，心态良好，有良好的职业道德和保密意识。联系我时，请说是在【珠三角速聘】上看到的，谢谢！