人事行政经理

岗位职责：1、全面负责公司人力资源、行政后勤、公共关系和信息系统管理工作；2、根据公司战略发展与规划，拟定人力资源方面、行政管理以及信息管理的战略规划、计划与预算方案，并负责组织实施；3、服从上级部门的指挥调动，认真执行上级部门下达的各项工作指令，并汇报工作结果；4、提出组织设置和岗位职能设计方案，为重大人事决策提供建议个信息支持；5、负责招聘渠道开发及维护、人员的招聘、入职办理，做好人员的选、用、留、育，做好人才梯队建设；6、负责人力资源六大模块及各项计划制定及实施，并给予各版块数据的汇总输出及数据运用；7、负责建立公司内部沟通机制，组织协调各项劳动关系；8、建立文件管理体系，贯彻执行体系管理制度，组织制定并落实各行政管理制度；9、组织起草行政综合性文件、计划、报告等文件，管理公司重要资质证件，及时督促办理各类证件的年检、续展和换证工作；10、负责组织公司行政各项工作的计划与指导实施；11、负责办公室的日常管理，对保安、宿舍、饭堂、车辆管理、消防、环保、采购、固定资产等各项行政版块工作进行监督与核查；12、负责管理并评估部门团队工作，对异常性事务进行有效指导与落实；13、指导并管理维护公司通讯和网络系统设备设施、网络安全、公司网站、数据库，能有效保障信息系统的正常运行；14、组织并建立完善公司企业文化体系，推进企业文化建设，营造企业文化良好氛围；15、完成上级交办的其他事务。任职资格：1、行政管理、人力资源管理、工商管理等大专以上学历，有生产制造型企业工作经验；2、10年以上人事行政工作经验，5年以上同等岗位工作经验；3、接受过人力资源管理、行政管理的专业培训，工作认真、责任心强，有良好的职业道德和职业操守，能承受较大的工作压力；4、具有优秀的沟通能力、组织能力及协调能力，具有处理复杂问题的能力，并具有一定的亲和力；5、熟悉国家和广东的劳动人事法规，具备预防及处理劳资纠纷的能力；6、熟悉办公软件操作，熟练制作PPT。公司福利：1、社会保险：医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险；2、带薪年假：每年享受5~10天的带薪年假；3、各类假期：法定假期、婚假、产假、陪产假；4、优秀管理者、优秀员工：每年选出15名左右的优秀管理者、优秀员工给予丰厚奖励；5、各项礼品：每逢端午节、中秋节等，公司将发放一定的礼品或礼金。联系我时，请说是在【珠三角速聘】上看到的，谢谢！