人事行政主管

职责范围：1、负责建立、完善公司人力资源及行政管理制度建设及落实等相关工作。2、负责公司人事档案的管理工作；3、负责公司固定资产管理、办公用品的日常管理工作；4、根据公司要求，协助做好公司对外关系及企业文化建设工作；5、负责公司食宿、安保、保洁、车辆等后勤管理工作；6、完成上级交办的其它工作。【任职资格】1、年龄25~38岁，性别不限，统招大专以上学历，专业不限。2、至少三年以上中小型制造类民营企业人事行政工作经验；2年以上部门主管工作经历。3、谙熟国家劳动法规及本地相关法规执行情况，有较丰富的劳资关系管理经验；4、能熟练使用OFFICE、PPT等日常办公软件；5、性格开朗，做事严谨，原则性强，亲和力好；具有较好的计划执行能力、能承受一定的工作压力；6，有强烈的责任感及敬业精神，良好沟通能力及职业素养，执行力强。联系我时，请说是在【珠三角速聘】上看到的，谢谢！