人事行政主管

岗位职责1、负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划；2、负责招聘计划的实施，协助进行面试；3、负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷；4、负责组织员工绩效考核工作的实施；5、负责行政总务的管理与协调；6、完成领导交给的其他任务。岗位要求1、人力资源、行政管理相关专业，大专统招以上学历；2、两年以上人事行政管理工作经验；3、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉国家相关法律法规政策；4、有良好的沟通协调能力；5、有较强的应变能力以及处理突发事件的能力。联系我时，请说是在【珠三角速聘】上看到的，谢谢！