人事专员/助理

岗位职责：一、招聘管理：1、负责基层岗位招聘资料筛选及面试工作的开展，完成招聘计划；2、按时提交周、月、季度招聘相关报表；二、培训管理1、协助编制企业培训计划和培训大纲；2、负责培训的组织与过程管理；3、负责培训绩效评估。三、绩效管理1、协助公司绩效考核实施，及考核过程监控。2、负责绩效考核结果统计、反馈；3、协助编制绩效改进方案。四、员工关系1、员工入、转、调、离手续的办理跟进；2、公司人事档案纸质版及电子版的维护工作；任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源专业；2、一年以上人事工作经验，形象气质佳，良好的口头表达沟通能力，有亲和力，头脑灵活，责任心强；3、能够熟练使用办公软件word，PPT（面试时可带上PPT作品） 【联系我时，请说是在〖珠三角速聘〗上看到的，谢谢！】