绩效主管

岗位职责：1、配合部门经理规划绩效管理体系。2、配合部门经理辅导相关部门进行绩效指标拟定工作。3、进行绩效方案的执行跟踪和绩效结果统计分析。4、进行绩效问题分析和对绩效体系的改善。任职资格：1、全日制本科以上学历，人力资源管理专业优先考虑。2、3年以上人力资源管理经验，熟悉各相关模块。3、2年以上绩效考核模块管理工作经验，熟悉绩效指标分解及KPI考核管理。工作时间：五天八小时薪酬范围：4-7K工作地点：公司总部包吃住购社保 【联系我时，请说是在〖珠三角速聘〗上看到的，谢谢！】