人事招聘专员

1、负责公司员工的考勤统计、以及薪资绩效的核算；2、协助招聘，包括简历筛选、邀约以及面试相关工作；3、负责员工入离调转等手续的办理及入职培训；4、人员档案的完善与管理；5、人事相关报表的统计；6、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；7、完成上级交办的其他工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄18—30岁；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；有人事招聘行政工作经验优先。