人力资源专员/助理

岗位职责：1.根据部门岗位和工作分工，负责培训发展、绩效考核、薪酬管理、员工关系其中1-2个模块的具体工作组织与开展；2.完成领导安排的其他人力资源相关工作。任职条件：1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；2.一年以上人力资源工作经验，优秀毕业生亦可；3.熟练PPT、excel、word等office办公软件，具备良好的数据分析能力和沟通协调能力。 【联系我时，请说是在〖珠三角速聘〗上看到的，谢谢！】