人事行政主管

1、负责统筹管理所在单位的人力资源、行政等综合性工作，包括人才引进、培训、薪酬绩效、员工关系、接待与会务、办公环境、资产管理、规章制度执行监督、团队管理等；2、协助业务负责人进行团队氛围打造、关键人才识别、制定人才激励与保留措施等。任职要求：1、25-35岁，人力资源管理或相关专业本科及以上学历；2、具备2年以上相关工作经验，对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验；3、具备较强的分析、人际沟通、组织协调能力，工作细心，亲和力强；4、具备较强的口头表达和写作能力，能快速转变思路，适应角色转换。工作地点：顺德高明（新筹备公司）/顺德乐从总部 【联系我时，请说是在〖珠聘〗上看到的，谢谢！】