人力资源经理

1.五金制造行业10年以上工作经验，年龄35岁以上；2.对于人力资源的各大模块均有实操及管理经验，职业素养良好；3.该岗位直接对接总经理，属于公司核心高管，只要你有能力及实力，薪资不设上限，可给股份；4.要求能根据复杂情况进行分析，沟通学习及职业敏感度高，根据公司的发展战略结合公司实际及行业情况能给出针对性方案；5.公司直接和间接客户均为世界五百强，企业目标是“做强做久做大”，欢迎有志之士加入我们!6.该岗位的面试流程为：简历筛选通过、电话沟通确认信息、预约总经办面试-总经理面试，有意向请将详细经理发给人事部，谢谢配合！