人资专员/主任（劳动关系管理）

职能板块1、统筹产业园区事业部劳动关系管理工作，诊断用工风险点，制定劳动关系管理整改方案，监督执行及成果反馈；2、劳动关系案件处理，员工协商、调解、仲裁、工伤处理；3、项目员工参保管理，协同薪酬负责人，对社保、商保、公积金进行及时的增减员处理，三期员工生育待遇管理；4、建立项目劳动关系管理机制，并对机制运行进行管理。片区板块1、统筹事业部南部片区约22个项目人力行政工作，辖下项目人力行政专岗/兼岗13人，根据各项目实际情况铺排片区内的人力工作；2、碧桂园BIP平台、人事HCM系统、考勤系统流程管理，协助项目根据具体工作事项发起符合规范的审批流程；3、招聘工作协助，项目间员工调动调动协调；4、根据片区总工作部署，及片区内项目的需求，开展培训、团建活动的组织工作。任职要求：1、大专或以上学历，人资、企管、法律、心理等相关专业毕业，或持人资相关技能证书，有1年以上物业公司人资管理工作经验优先，优秀应届可放宽经验限制；2、性格开朗大方，尊重他人，积极主动，能与不同阶层、不同价值观的人和谐相处，团结不同部门、项目的同事，具备一定抗压能力；3、具备优秀的逻辑思维和大局观念，能快速理顺工作思路并形成方案，文字功底及表达能力佳；4、熟悉相关劳动法律法规，对国家劳动、社保、人才政策方针有一定了解；5、有C1驾照，有小车更佳，需根据工作任务出勤（有油补）。发展方向：人力资源主任、高级主任/专家、区域人力负责人。