人力经理

岗位职责1、协助完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责，执行人力行政制度;2、负责公司及专营店人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选;3、负责办理员工的入职、异动、离职、劳动合同签订等人事手续；配合公司律师顾问完善公司人事、合同等制度4、协助跟踪各部门工作计划，并对考核过程进行跟踪；4、员工档案的录入及更新；5、人力行政相关制度的疏理培训及执行；6、.完成领导交给的其他任务。任职要求：1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历;2、5年以上同岗工作经验；3、受过系统的人力资源培训及拥有三级助理人力资源管理师职称者优先考虑；