人事文员

岗位职责1.组织开展岗位分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；2.拟好各部门，各岗位的工作职责；3.制定绩效，薪酬管理制度；4.企业文化建立，员工关怀和培训工作的开展；5.有招聘工作经验，熟悉招聘流程；6.独立完成上级交办的其他相关工作职位要求1.22岁以上，人力资源管理或相关专业大专以上学历；2.2年以上人力资源相关工作经验；3.善于平衡人际关系，出色的分析解决问题能力；4.熟悉国家、当地政策及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇；5.具有良好的职业素养，较强的沟通协调、组织领导和执行能力。