人事行政主管

1、负责公司人力资源和行政管理工作。2、负责人员招聘、入职、离职，劳动合同的签定，薪酬福利、考核、培训等人力资源工作；3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行；4、员工合同签订、管理。5、负责公司后备人才队伍的建设，满足公司发展对用人的需求；6、负责建立与完善公司内部良好的劳资关系；7、负责办公室各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理，为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持；8、完成公司交待的其他事项。 注：本站相关图片或视频等素材、信息，由相应企业提供上传，如有争议请联络本站客服删除。 〖联系我时，请说是在【聊聘】上看到的， 聊聘 APP/小程序/公众号/网站www.liaopin.net同步 谢谢！〗