人事行政经理

人事行政经理职责：一、负责主持编制企业的行政管理规章制度；监督、检查各项行政制度的执行情况，并对制度进行适度的修改和完善；二、参与公司薪酬、绩效体系设计和管理工作，并根据公司发展适时调整薪酬制度三、对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈；四、负责对外政策项目补贴、扶持申报工作；五、协助跟进环保、安全生产管理工作；六、负责行政的日常管理工作：宿舍、饭堂、工伤、体检；七、负责开展员工招聘、培训、员工劳资关系协调；福利体系政策建设。八、负责办公设备、特殊设备等行政资产进行登记、造册；九、协助各部门筹划和组织企业的重大活动；十、协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系；十一、妥善安排外来人员的来访接待工作；十二、完成领导交给的其他任务。 注：本站相关图片或视频等素材、信息，由相应企业提供上传，如有争议请联络本站客服删除。 〖联系我时，请说是在【聊聘】上看到的， 聊聘 APP/小程序/公众号/网站www.liaopin.net同步 谢谢！〗