商务人事专员

岗位职责：1、协助上级建立健全公司人力资源六大模块工作；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，做好各部门间的协调工作；3、收集相关的劳动用人等人事政策与法规；4、根据公司业务发展需要，完成招聘指标，满足各部门用人需求；5、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、组织开展新员工入职培训，协同其他部门开展业务培训，执行培训计划，组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责企业文化活动的策划、统筹与执行；8、组织开展岗位分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；9、负责公司内部资质申报，项目投标书编制等相关工作；10、上级交办的其他工作。岗位要求：1、人力资源管理及相关专业大专以上学历，从事人力资源工作2年以上；2、了解国家各项劳动法律法规；3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；4、具有较强的公文撰写能力，有政府服务对接经验优先；5、统筹、协调、监督能力强工作细致严谨，责任感和原则性强，有较强的执行力及职业素养。