行政经理

任职条件：1、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力。2、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验。3、熟悉相关法律、法规知识。4、全日制大专学历及以上，行政管理学/人力资源管理/工商管理专业优先。5、已婚已育岗位职责：1、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划。2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决。3、负责公司规章制度建立工作。4、负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。5、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。6、负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥。7、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。8、组织与安排公司活动。