车缝组班长

任职要求：有制衣厂二年以上车缝及现场管理工作经验，工资：底薪+提成计算公司福利：(一)工龄工资：10元/人月，即从每年2月29日之前入职的员工在次年2月29日可计工龄工资10元/人月，累计20年后不再增加。工龄工资集中在每年的5月发放。(二)节日礼品：三八节、端午节和中秋节发放节日慰问礼品。(三)生日礼品：当月赠送蛋糕一盒或举办生日晚宴。(四)防暑降温清凉饮品补贴：根据岗位工作性质分为高温作业人员和非高温作业人员，每年6至10月执行。(五)健康体检补贴：服务满1年的员工每年免费享受常规体检项目。(六)用餐补贴：员工午、晚餐免费提供。(八)住宿补贴：符合条件的员工，提供免费集体宿舍、夫妻房、管理房；同时提供廉租房，房屋租金享受半价优惠。(九)通讯补贴：根据岗位等级、工作性质制定不同的标准。(十)春节返乡车票补贴：服务满1年的员工每年赠送火车票来回程，不返乡者补贴同等金额。(十一)带薪假期：法定节假日、婚假、产假、丧假等。(十二)内外培训：免费享受公司提供的各类培训机会。(十三)年度旅游：达到服务年限，免费享受每年省内外旅游。特殊福利：(一)管理人员用车补贴：免费享受公务车辆派遣外出公干。(二)怀孕礼品：对在职期间怀孕5个月的员工，享有200元礼品。(三)住院慰问礼品：对生病住院的员工，依据医院证明，享有150元/次礼品。(四)产量奖：每月评选计件工资前15名员工，奖励丰厚礼品。(五)劳保用品：根据岗位的需求不同，配置相应的劳保用品（口罩、手套、工作服等）。(六)介绍新员工入职奖励：生手车工、查货入职服务满半年，奖励介绍人200元/人，入职者满一年奖励200元/人；熟手车工、查货、车板员入职服务满4个月，介绍人与入职者分别奖励500元（车位的计件工资从入职起连续达到700元/月者才确认为熟手车位。熟手裁床、包装、手工入职服务满4个月，介绍人与入职者分别奖励200元。熟手车位、质检员、车板工自进公司入职服务满4个月，奖励500元（在第4个月工资中一起发放）。(七)关爱基金：正式员工直系亲属患重大疾病，公司予以关爱基金补助。(八)全勤奖金：执行《考勤制度》，奖励100元/月。