人事行政经理

岗位职责：1、负责协助上级落实跟进年度、季度等公司重点人力资源管理任务或项目；2、负责公司各部门人员招聘配置管理、实施及效果评估与改善；3、负责公司薪酬体系的运行实施与修订完善；4、负责公司绩效考核及评价管理工作；5、负责员工关系处理及服务、协调，提升满意度；6、负责公司企业文化和团建活动的组织、实施、开展；7、负责培训计划的拟定、提报、实施、开展与效果评估；8、负责公司制度文件的管理与执行过程监控；9、上级交代的其他任务；任职要求：1、性别不限；2、专科及以上学历，有3年以上1000人左右工厂人事行政综合管理经验；3、自驾车，能住厂或附近定居；4、能承受压力，服从上级安排。