招聘专员

工作职责1、协助对接人员需求部门的招聘需求并分析；
2、进行招聘信息发布、简历甄别及面试环节实施(包括但不限于接待、测试、初面、复试安排、录用流程办理等)；
3、协助组织和实施各招聘活动，确保与招聘网站建立良好的合作关系；
4、招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6、完成上级领导安排的其他工作内容。任职要求1、大专或以上学历，3年以上人事招聘经验；
2、有良好的组织能力，较强的沟通协调能力、良好的团队管理能力；
3、有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；
4、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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