人事专员

岗位要求：1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等；
2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养任职要求：要求：1、大专或者以上学历，有3年以上人事工作经验，熟悉招聘模块工作；
2、工作主动，学习能力强，有很强的责任感；
3、对办公软件应用熟练，能独立制作各类人事报表；
4、懂考勤系统的运用和操作
5、有牌照。

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