人事招聘员

岗位职责：1、负责员工的招聘工作。包括招聘渠道的维护、简历的筛选、电话初面、候选人的邀约及面试安排；2、负责员工入、离职手续的办理。包括劳动合同、协议等相关文件的签订及发放，劳动合同备案、员工档案的建立及维护；3、负责公司员工升、降、调、辞等人事调整手续办理。4、员工的奖惩，绩效考核，月底交给财务做账，留底任职要求：1、男女不限，中专以上学历，人力资源管理相关专业，2、沟通能力较强，有耐心，责任心强，工作安排条理性好，有较强应变能力；3、熟练操作WORD、EXCEL、OFFICE办公自动化软件，学习能力强；工作时间：9:00-12:0013:30-18:00，月休4天