培训经理/主管

1、进行培训课程开发，确保培训计划符合培训要求，并参与授课、同时将培训教材不断完善；2、收集、评估相关课程、学习资料，开拓培训渠道；3、参与培训授课，编制培训讲义，根据课程反馈不断完善培训课程；4、负责区域课程的培训工作：每月抽评区域餐厅的QSC，对训练营餐厅进行评估；5、负责制定门店员工发展培训体系规划，并设计相应培训要求；6、负责进行公司各项员工培训状况调研，及时汇总分析各门店体系中存在的培训问题，并协助培训总监制定中、长期改善方案和改进计划；7、对营运门店培训进行相关标准稽核及更新；8、完成公司总部培训总监交代的其他工作内容。任职资格：1、专科及以上学历，年龄在26-40岁；2、具有西式快餐的培训经验优先；3、热爱餐饮行业，具有良好的服务意识及团队合作精神；4、具有良好的语言表达及沟通协调能力、抗压能力强；5、维护品牌形象、耐心有激情；6、熟悉运营门店培训体系相关标准，具备营运训练课件开发能力，有很好的授课技巧，有大型快餐项目经验者优先考虑；7、性格开朗，热情、精力充沛；能适应短期出差工作。薪资范围：1、6-10K,包住、社保、全勤奖、带薪年假、产假、陪产假、丧假，话补、交通补助、团建活动、节日补贴、高温补贴、绩效奖金、持股分红、高温补贴、节日福利等；2、工作地址：广东省揭阳市东山区