人力资源专员

岗位职责：1、入离职管理：工贸新招聘员工入职资料收集审核、合同等内部文件签订、用工备案办理；离职员工审批进度盯进、离职资料审核、相关手续办理；2、招聘配置：根据公司需求与规划，招聘合适的人才；3、合同保险管理：公司劳动合同续签调查、续签、劳动局备案；社会保险、住房公积金缴纳及相关业务办理；用工资料归档规范管理4、系统管理：人力资源信息管理系统（SAP-HR）信息收集、审核、维护；5、考勤管理：公司全员日常考勤按照操作要求进行管控；6、基础数据管理：内部各项基础人事用工数据报表、数据按照标准统计提报；7、薪酬：协助总部薪酬共享共同维护薪酬数据，确保薪酬无误；根据总部薪酬方案，制作相关人员薪酬数据。任职资格：1、学历：大专及以上学历2、工作经验：两年以上相关工作经验，有从事物流行业优先3、其他资质：热忱敬业、主动负责、诚实守信4、可接受调动优先