人力资源培训专员

应聘要求：1、有良好的职业形象；2、大专以上学历，专业不限；3、2年以上相关工作经验，熟悉培训管理流程和操作，具良好的沟通表达能力，有一定的授课经验；4、工作谨慎细致，具有较强的理解能力和逻辑思维。工作内容：1、培训体系的建立与完善；2、培训计划的制定与组织实施；3、新进员工、在职员工培训课程的开发和讲授；4、培训效果的评估、跟踪与反馈5、培训档案的管理。福利待遇：自设职工食堂，空调宿舍，月休四天，正式员工享受五险一金、年终奖、法定带薪假期、节日礼品或礼金等，福利待遇优厚，提供系统培训，具有广阔的发展平台与晋升空间。