总裁办副主任

1、负责季度、年度各部门绩效考核工作；
2、针对下属子公司的各项经营计划进行考核跟踪，对整改措施进行考核跟踪；
3、为集团决策提供依据，集团政令的上传下达和监督；
4、协助主任完成公司执行规范、内控完善管理等工作；
5、负责做好公司各类相关法务；
6、落实公司信息系统的管理，完善公司办公信息化工作；
7、协助主任管理部门内务和人员管理工作；
8、为集团今后的并购储备人才。任职要求：1、有生产制造型企业综合管理的实际经验；
2、有企管办经理、总裁办主任的相关经验优先。
3、最好从生产部门提升上来的优先。

注：本站相关图片或视频等素材、信息，由相应企业提供及上传，如有争议请联络本站客服删除。