人事行政主管

1.负责根据公司发展需求，制定人力资源招聘计划并实施；
2.负责对公司需求人员招聘和复试；
3.负责对员工入职、离职手续办理、合同签订、考勤记录等工作的审核；
4.建立和完善公司各项规章制度，并监督落实；
5.对公司文化定期进行宣导工作，制定培训计划并实行；
5.负责公司安全生产检查管理6.负责整个行政事务，保安、宿舍、清洁等管理事务【任职要求】1.大专以上学历；
2.三年以上制造业工厂人力资源管理、行政管理工作经验；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4.具有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力

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