薪资专员（职能）

1、负责集团总部和分子公司员工薪酬和提成奖金等统计数据汇总及复核，编制员工工资报表提交代发银行，保证工资的按时发放；
2、负责集团公司薪酬专案跟进处理，包含核查督促；
3、年度人力成本及效率分析，协助上级制定薪酬方案优化、调整参考建议，组织落实绩效考核方案的实施；
4、处理薪酬和绩效提成异常答疑，提出薪酬福利改进建议和方案。任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、会计学、管理类专业优先；
2、有1年的薪酬绩效实施经验优先，可接受应往届毕业生，提供系统培训；
3、具有良好的沟通表达，组织协调和数据分析能力，逻辑思维缜密，安全意识高
4、熟练或精通办公软件操作，特别是数据处理能力，有意向往人力资源方向定向发展。

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