人事专员

主要职责：1.招聘：主要根据公司实际情况制定招聘计划，通过各种渠道为公司招聘各类优秀人才，统计招聘达成情况，分析招聘未达成的原因。再根据市场行情了解行业薪资标准，适时反馈给上级并经同意进行薪资调整。2.培训：制订公司年度培训计划，对新进员工及在职员工进行《员工手册》培训，按培训要求监督执行并汇总各部门培训达成率。3.程序文件更新：根据公司体系实际运作，适时更新《人力资源管理程序文件》。4.公司活动筹划：根据员工的需求不断的改善公司员工福利，筹划娱乐活动，举办各项晚会。
5.配合上级完成其它事项

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