招聘专员

岗位职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；6、制定招聘预算并控制执行；7、分析、评估招聘效果并撰写周报及月报；8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求：1、大专以上学历，人力资源、应用心理学、行政管理等专业优先；2、三年以上人力资源管理经验，有房地产行业有工作经验者优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。人才热线：杜小姐0757-85856863/18029293800/13302810258（微信同号） 注：本站相关图片或视频等素材、信息，由相应企业提供上传，如有争议请联络本站客服删除。 〖联系我时，请说是在【聊聘】上看到的， 聊聘 APP/小程序/公众号/网站www.liaopin.net同步 谢谢！〗