储备干部(应届管培生）

一、销售类储备干部（10人）6.8-10k/深圳/专科及以上需求专业：1、2020-2022届大专以上毕业生，性别不限2、大专及以上学历，营销类、机械类、材料类等相关专业工作职责：1、 刀具、模具、零件等五金工具类的真空涂层方案销售，完成涂层2、 销售目标；
2、完成规定的拜访动作，完善每日记录，向直属上级提交各项销售报表、数据；
3、主导处理客户异常、客户抱怨和投诉，维护客户关系；
4、跟进客户回款，防范交易风险。5、PVD/CVD涂层市场的维护开发二、储备研发工程师（2人）7.8.-12k/深圳/本科及以上需求专业：1、2020-2022届本科及以上毕业生；
2、本科及以上学历，材料类、机械类、过程装备及控制等相关专业工作职责：1、普通涂层、钻石涂层打样跟进2、普通涂层、钻石涂层品质异常处理解决3、生产计划及工艺程式和装夹制定4、测试分析方案制订与实施，数据管理5、夹具设计与管理6、研究开发新涂层，性能测试。三、储备设备工程师（3人）7.8-12k/深圳/本科及以上需求专业：1、2020-2022届大专毕业生2、机械类、电气工程、自动化类等相关专业工作职责：1. 协助设备经理参与各分公司新建、改建、扩建建设各阶段的设备设施布局的评估与确定、设备厂务需求的设计评估等工作；
2. 统一制定和更新设备硬件技术规格书，及设备运行、维护和保养标准文件；
并对设备技术规格、设备运行和保养执行情况进行定期检查；
3. 境内外机器设备客户的安装、调试、中修与技术支持和培训，与设备供应商对接解决技术问题；
4. 完成设备设施技术管理档案编制、定期进行数据汇总统计和分析；
5. 编制并执行全集团周、月、季、年度设备设施维修保养计划；
6. 培训本部门新进员工设备使用维修及理论知识；
培训生产部门设备保养项目；
7. 协助ISO、ERP与公司5S管理推行。生产/工艺工程师（5人）6.8-10k/深圳/专科及以上需求专业：1、2020-2022届大专毕业生2、机械类、工业工程等专业工作职责：1）协助生产经理完成生产订单任务；
2）优化车间布局，优化生产工艺，减少浪费
3）协助各个生产班组长提升现场管理能力。