管培生项目经理

岗位职责：1.结合公司战略人才发展需求，制定整体招聘策略，规划并实施校园招聘、雇主品牌等招聘项目；2.开拓及维护目标高校关系，制定高校老师渠道的运作机制、维护策略并开展相关活动，推动校企合作；3.评估招聘效果，拟定相应的修改措施，建立人才储备机制，储备公司发展需要人才，搭建符合企业需求的职能及终端招聘体系；4.根据公司管培生的培养需求，设计和规划管培生培育计划：课堂学习、轮岗实践、项目锻炼和岗位实战；5.制定管培生阶段考核计划，加强管培生的考核管理，高频精准的评估反馈，甄选和培养具有零售行业完整经营管理思维和认知的综合型人才；6.复盘并升级迭代每年校招规划、培养计划，持续优化管培生项目。职位要求：1.本科或以上学历，专业不限；2.3年及以上人力资源相关工作经验，有校园招聘项目经验、成功负责过管培项目操作者优先；3.思维活跃、有创新意识，具备有较强的独立性和抗压能力，具有优秀的项目管理能力、问题解决能力、人际理解能力和沟通协调能力，具有良好的团队合作意识。