电芯材料采购开发工程师

【岗位要求】1、本科及以上学历；
2、熟悉供应链采购流程；
具备采购及法务相关知识；
3、熟悉锂电材料（正负极）采购原理与成本控制，产品设计、生产过程、制造工艺、质量标准、品控流程、变更管理、供应市场结构分析，能对供应商进行综合评估（符合此条优先）；
4、熟练掌握物料环保知识（如RoHsreach卤素等）和品质管理的基本工具；
5、具有敏锐的风险管控意识，能系统性思考，同时具有一定项目管理能力。（若无采购经验但多年从事锂电正负极相关工作的化学专业生也可考虑）【岗位职责】1、参与设计和实施适应公司发展的科学的供应商管理体系，包含供应商选择与标准，供应商准入机制、供应商绩效评估、供应商分级分类等相关工作；
2、负责供应商资源开发及管理，落实供应商开发和供应商过程控制管理工作并制定有效的策略，建立稳定的供货渠道，开发、询价、议价，相关的审计及客户审厂工作、供应商来访对接相关流程发起、跟进、录入及协议签；
3、样品索取及样品订单下达跟进，环保报告、质量问题、交付问题协助，参与公司内部与采购Sourcing相关的各种会议（含IPD）4、负责提案和实施采购数据分析体系，并且能够通过采购数据分析发现采购管理问题并提出解决方案，分析采购竞争优势5、收集和分析供应商信息及采购市场趋势，输出物料市场行情、竞争对手情报、供应结构市场分析供各产品线决策参考6、理解各业务发展阶段公司战略方向和供应链策略，分析确定战略品类及行业发展态势，并执行供应落地。同时从材料端为销售提供可行性，创新性建议7、对整个业务采购模式和流程进行梳理及优化落地，并沉淀梳理完成对采购项目管理的经验库，以驱动业务更高效低成本运作【薪资待遇】1、底薪11-18k（根据面试情况及能力定薪），每年有1-2次调薪（普调+特调）2、年终奖0-6个月，按绩效发放，90%以上的同事能拿到至少2个月年终奖，其中30%可拿到4-6个月年终奖3、股权激励，5年人才成长激励，购房借款政策等【晋升发展】每年一次晋升机会集团会结合员工意愿与公司发展战略，提供符合员工个人成长规划的职业发展方向（包括但不限于专业领域晋升、管理岗位晋升、内部转岗和部门调动等）【其他福利】1、提供住宿，自有食堂，入职即交五险一金
2、节假日福利，不定期团建旅游等

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