人事主管

工作要求：1、大专以上学历，2年以上人事管理相关经验；
2、有一定的文字功底;3、熟悉处理工厂人事模块（招聘、培训、考勤、劳动合同、社保、文康活动等）的日常事务；
4、熟悉相关劳动法和法律法规，掌握人事劳资关系处理技巧，对劳动法律风险概念有一定的分析能力和见解；
工作描述：1、负责人事全盘工作;2、负责招聘工作，简历筛选、邀约面试及初试，跟踪面试结果，入职办理等；
3、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度实施，配合其它部门工作；
4、负责办理入职离职手续、合同管理、档案管理；
5、协助企业文化建设和组织各部门培训工作；
6、完成上级交代的其它事务性工作;7、协助完成各类审厂工作。工作待遇：1.享有国家的法定假日，五险一金，节假日礼品，集体旅游、聚餐，户外活动等2.薪资结构：底薪+加班费+绩效，具体面议;3.工作时间：六天制，周一至周六，8：00~12：00，13：30~17：304.销售表现突出，综合能力优秀者，可参与公司层级晋升；公司非常重视人才，希望有缘人加入我们的大家庭！

注：本站相关图片或视频等素材、信息，由相应企业提供及上传，如有争议请联络本站客服删除。