人事经理

岗位职责；1、根据公司业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需求，执行招聘；2、负责办理新员工入/离职手续，负责人事档案的管理、保管；3、负责管理监督员工考勤统计工作；4、负责协助总经理对公司规章制度的草拟、颁布，监督规章制度的执行情况、劳动纪律管理；5、负责公司所召开办公会议的会前准备工作；6、完成上级领导交代的其他工作事项。岗位要求：1、有人事工作相关经验，熟悉人力资源管理各项事务操作流程；2、良好的计算机水平，熟练操作办公软件；3、工作细心负责，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有较强的应变能力和内外沟通能力。