培训专员

岗位要求：1.大专以上学历，年龄23-35岁，3年以上工厂培训专员工作经验，对工厂培训流程熟悉；
2.可制定工厂内训、外训计划；
3.对拓展活动有组织经验，员工活动组织；
4.掌握劳动法，具备处理劳资处理，工伤处理流程。岗位职责：1.收集各部门年度培训需求，制定年度培训计划；
2.编写新员工入职培训资料和岗前理论培训资料，并组织实施培训；
3.负责整理培训资料，建立员工培训履历和培训档案；
4.负责监督检查各部门的培训工作的实施；
5.负责外训课程的调研、选题及培训活动的实施和评估；
6.根据公司需求，进行活动的策划与组织；
7.公司IPL事项的跟进；8.公司部门月度KPI数据的收集。

注：本站相关图片或视频等素材、信息，由相应企业提供及上传，如有争议请联络本站客服删除。