人事文员

1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4.具有较强的应变能力和内外沟通能力；5.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；6.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。