营销主管

岗位内容：1、协助建立和完善营销部工作流程、制度规范；2、熟悉发货、生产、业务等岗位工作内容，协助开展营销相关工作；3、协助领导完成部门工作任务；4、开展部门人才培训、培养、指导工作，提高团队执行力和凝聚力；5、做好客户关系维护与管理，维护公司品牌形象；6、领导安排的其他工作事务。岗位要求：1、年龄：30岁-40岁；学历专业：经管类专业，专科以上。2、资历要求：2年以上业务跟单经验，1年以上同等职位工作经验，有带钢厂、分条厂、五金合页铰链厂业务主管工作经验优先。3、对市场营销工作有深刻认知；口头及书面表达能力良好；熟练操作办公软件；4、正直、坦诚、成熟、豁达、自信，有担当；较强的观察力和应变能力；5、良好的团队合作精神、沟通、协调、组织和开拓能力。公司福利（办公室/车间干部/储备干部）：1、月休4天，休息日不满2天按2天补贴；2、员工社保；3、免费食宿（宿舍有空调）；4、月达标奖金+红包、节日红包、年终奖金、过节礼品等；5、每年至少有3次提薪机会；6、重视人材培养：A、提给轮岗（揭阳/佛山）机会（佛山工作补贴600-1000元/月）B、每月有1-3次总经理交流机会；7、完善晋升制度：员工→组长（或储备干部）→副主管→主管→副经理(助理）→经理(助理）→副总（每个季末做一次升职评估）；8、车油补贴：副主管300元/月、主管500元/月、副经理700元/月、经理900元/月；9、购车补贴：副经理助理赞助60000元、副经理赞助80000元、经理赞助100000元；10、办公环境优美（办公楼有固定清洁阿姨打扫卫生）；