人力资源主管

职位描述：1.协助建立完善人才发展体系，负责方案规划与监督实施；2.根据公司战略，策划并组织人才发展项目，设计人才成长路径及培养方案，制定和有效实施人才发展计划；.3.负责人才梯队建设的规划和实施，主导关键岗位人才选拔、人才培养；4.负责公司各版块核心骨干、高潜人才等培训项目课程体系建设，配置与开发；5.培训项目的宣传、组织、相关资源协调，推动专项培训按照计划执行与课后考核项目追踪；5.企业文化：推动企业文化的宣贯落地、员工关怀活动落地执行及反馈；6.公司日常行政人事管理工作。任职要求：1.有两年以上人事行政工作经验；2.吃苦耐劳，有责任心，有原则；3.善于沟通；活泼开朗，善于交际，能承受一定的工作压力。