人事专员/助理

1、根据各部门年度人员预算，开展相关岗位招聘计划；2、筛选简历，组织协调招聘活动的开展、面试、offer谈判、入职前的相关事宜管理等；3、根据公司的人才储备计划，组织相关的培训课程梳理、更新，管理培训手册及培训记录；4、参与建设及完善绩效管理体系，梳理相关的文化制度和工作流程；5、具备生产制造型公司人事工作经验；6、人事档案归档并且做好保密管理；7、熟悉使用office办公软件；